Gratis en vrijblijvende kennismaking
Een praktijk in het groen, waar we ook naar buiten gaan
.avif)
We beginnen met een kort gesprek via telefoon of online. Geen verplicht intakegesprek met formulieren, maar even ontdekken wie we voor elkaar zijn. Heb je al een loopbaanvraag? Twijfel je nog? Alles mag. Klikt het, dan plannen we de eerste sessie.
%20(1000%20x%201200%20px)%20(1200%20x%201000%20px)%20(6).png)
%20(1000%20x%201200%20px).avif)
Tijdens de eerste sessie zit je bij mij op de praktijk. Ik laat jou vooral vertellen en stel vragen die je laten stilstaan. We brengen je doel scherp in beeld en beginnen meteen met een paar eerste oefeningen. Geen lang aanlooprondje, maar direct iets om mee aan de slag te gaan.
%20(1000%20x%201200%20px)%20(1).avif)
%20(1000%20x%201200%20px)%20(1).avif)
In de vervolgsessies bespreken we wat er tussendoor is gebeurd. We praten, doen oefeningen, en als het past gaan we naar buiten om al wandelend door te praten of buiten te werken. Soms gebruiken we beelden, schetsen of intuïtieve oefeningen, omdat dingen op papier vaak helderder worden dan in woorden.
%20(1000%20x%201200%20px)%20(2).avif)
%20(1000%20x%201200%20px)%20(2).avif)
De praktijk ligt midden in het groen. Je hoort de vogels, ziet de bomen bewegen en soms wandelt er een hertje voorbij. Een natuurlijke omgeving die helpt om uit je hoofd te komen.
Geen standaardtraject, geen snelle oplossingen. We werken op maat, met gesprekken, beelden, schetsen en oefeningen. Soms binnen, soms buiten. Wat past, doen we.
We nemen de tijd.
Twee uur per sessie, we beginnen pas als jij er bent. Geen klok die tikt, geen druk om vooruit te moeten. Bij mij krijg je de ruimte die je thuis of op je werk vaak niet hebt.
%20(1000%20x%201200%20px)%20(3).avif)
"Emmely begeleidt op een prettige en professionele manier. Ze luistert goed, stelt de juiste vragen en komt snel tot de kern. Door haar creatieve aanpak bleef het niet alleen bij praten, maar zette ik ook echt stappen. Ik heb meer inzicht gekregen in mijn kwaliteiten en maak nu met vertrouwen keuzes in mijn loopbaan."

Cliënt Loopbaancoaching
"Na 15 jaar bij dezelfde werkgever begon het te kriebelen om iets anders te gaan doen, maar ik wist nog niet goed wat. Emmely hielp mij om helder te krijgen wat voor mij belangrijk is, in werk én in balans. Ze luistert goed, stelt verdiepende vragen en kijkt met een frisse blik naar de mogelijkheden. Dankzij haar begeleiding heb ik meer richting en vertrouwen gekregen in mijn volgende stap."

Cliënt Loopbaancoaching
"Emmely is een echt mensen-mens. Haar enthousiasme, positivietie en energie helpen om verder te komen in je eigen proces. Emmely gebruikt verschillende leuke werkvormen in combinatie met gesprekken waarin je samen tot de kern probeert te komen en te onderzoeken wat je drijfveren zijn. Ik kijk er positief op terug en zou Emmely zeker aanbevelen!"

Cliënt Loopbaancoaching
Loopbaancoaching kan helpend zijn als je merkt dat het op je werk begint te knagen. Misschien kost het je vooral energie, twijfel je over je volgende stap of voelt wat je nu doet niet meer passend.
Dat kan terwijl je nog werkt, maar loopbaancoaching kan ook heel zinvol zijn als je na een periode thuis opnieuw richting wilt bepalen voor een nieuwe baan.
De duur verschilt per persoon en vraag. Soms is een paar sessies genoeg om weer focus te krijgen, soms is er meer tijd nodig om echt te onderzoeken wat bij je past. Gemiddeld duurt een traject tussen de 2 en 9 maanden. We stemmen dit altijd af op jouw tempo.
Nee. Veel mensen starten juist omdat ze het nog niet weten. Coaching helpt om helder te krijgen wat bij je past en welke richting mogelijk is, of je nu wilt onderzoeken wat beter past binnen je huidige werk of een andere stap overweegt.
Iedere vraag is anders, daarom is elk traject maatwerk. We werken niet alleen met gesprekken, maar maken dingen ook zichtbaar op papier en gaan soms naar buiten. Dat helpt om overzicht te krijgen en uit je hoofd te komen.
Veel werkgevers bieden een persoonlijk ontwikkelbudget aan. Loopbaancoaching valt hier vaak onder. Het kan de moeite waard zijn om dit te bespreken met je leidinggevende of HR.
